在数字化、信息化、网络化时代背景下，行业相关单位聚焦“管”和“用”重点发力，将职工书屋打造成职工自发去、喜欢去、经常去的学习园地，助力职工以书卷为梯、以知识筑路，聚势赋能，在职业发展道路上不断攀登高峰。
“从食堂到书屋，是每天最期待的百米漫步。”近日，安徽省合肥市烟草专卖局（公司）青年职工余丹在企业职工书屋里笑着说。在合肥市局（公司），不少干部职工午饭后来到书屋，围坐在书桌前认真阅读、放松身心。
这个2022年改造升级的文化空间，以开放式书架陈列着5000余册图书，落地窗边错落摆放着藤编座椅。
“这本书非常实用……”走进合肥市局（公司）职工书屋，休闲区的讨论声吸引了众人的注意，原来是营销中心职工吉媛正用《消费者行为学》中的理论剖析客户画像。
“这本书去年四季度借阅量比三季度增长300%，与我们的终端改造周期完全吻合。”书屋管理员高洁指着电子屏上的借阅热力图说道。高洁介绍，书屋依托“1431”智能管理系统，通过职工阅读偏好分析、线上荐书平台、季度需求调研机制，形成企业发展书单、经典必读书单、文化传承书单、生活风尚书单四大特色板块。根据该系统新上架的《零售终端数字化运营》等87本专业书籍，在终端改造项目中成了“及时雨”。该书屋电子图书馆二期工程前不久启动，24小时“不打烊”的文化空间打破了传统服务时间对资源的限制，让干部职工能随时随地享受文化盛宴。
同样，在河北省威县烟草专卖局（营销部），除了配备贴合职工需求的书籍外，还划分为了书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导等五大核心功能区，打造集学习、交流、关怀于一体的温暖港湾。
“职工书屋举办的活动让读书变得很有意思，我有时还会带着孩子一起参加读书活动。”聊起职工书屋，威县县局（营销部）职工赵研说道。
周五傍晚，职工书屋的亲子阅读区热闹非凡。“爸爸，你看我的画！”“平时工作忙，很少有这样专注陪伴孩子的机会。”看着孩子兴奋地向自己展示绘画作品，职工魏凤强感慨道。
威县县局（营销部）职工书屋立足现有书籍，开发“亲子共读课程包”，包含绘本导读、手工制作、诗词诵读、亲子互动游戏等模块。“我们还推出爸爸读书日、妈妈故事会等活动，让亲子陪伴更有质量。”图书管理员张利杰介绍。去年以来，书屋举办亲子活动24场，服务职工、零售户家庭200余个。
“职工书屋，不仅是一个存放书籍的场所，更是一个能够吸引职工主动走进来、愿意留下来的文化空间。”威县县局（营销部）主要负责人张文轩表示，“我们将不断聚焦职工需求，将这一方滋养职工心灵的沃土培育好。”
在浙江省永康市烟草专卖局（分公司），每月最后一个周五的午休时间，职工书屋都会传出阵阵欢笑声——青年读书小组的“好书分享会”在这一天进行。3月28日，22名来自不同部门的年轻人围坐一圈，新员工周一娇用脱口秀的方式解读《明朝那些事儿》，引得大家直呼：“原来历史还可以这么读！”
“新员工破冰根本不用刻意准备，一本书就能聊嗨。”青年读书小组组长应慧慧指着墙上的一张合影说，“上个月我们共读《DeepSeek实用操作指南》，综合管理科创新管理员和业务科数据专员聊出了工作创意，两人合写的一篇工作探讨还登上了浙江烟草商业OA系统‘香溢论坛’。”这样的跨部门合作在书屋已不鲜见，读书分享使得永康烟草的青年们很快熟悉起来。
去年，永康烟草以职工需求为导向，改造升级了职工书屋，通过个性化服务、复合化功能和长效化运营，让书屋从传统的阅读场所升级为集学习、交流、创新、休闲于一体的文化综合体。
走进这间120平方米的职工书屋，张贴在门口的“职工心愿书单”非常显眼。去年迷上无人机的专卖管理员赵剑磊发现，自己推荐的《无人机航拍从入门到精通》竟然出现在了书架上。“当时就是随手扫码填了个问卷，没想到真给安排了！”
书屋管理员陈楠打开电脑，指着数据后台介绍：“今年，我们通过‘你点单我买单’的方式，收集了27条职工书单需求，采购满足率达92%，增加了近30%的专业技术类和小众类书籍，尤其是《人工智能》《AI3.0》等书籍，很受年轻人欢迎。”
书屋西面的落地书架墙是宣讲队的“主阵地”，宣讲队成员正录制最新一期视频《“青”声话两会 奋进正当时》。“在这里录视频能够展现青年活力，更好传播两会好声音。”宣讲队成员胡程一琛对着镜头笑道。
夜幕降临，书屋的灯光依然明亮。营销、专卖条线的技能竞赛选手选择下班后来书屋继续学习。数据显示，今年永康烟草职工书屋使用率同比提升65%，职工自主策划的活动已占全年工会文娱活动的三分之一。
永康市局（分公司）工会主席邰少根表示：“新时代职工书屋不应只是安静的图书馆，还要成为思想碰撞的活力基站。书屋不仅是放书的地方，更是放思想、放创意、放情怀的地方，希望未来出现更多的‘阅读+’场景。”
推开职工书屋的玻璃门，咖啡香混着油墨味扑面而来。暖光灯下，有人伏案研读，有人轻声讨论，职工搜寻书本的身影与书架上整齐码放的书刊相映成趣——这里是江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂职工书屋，白天是技术攻坚的“智慧站”，傍晚则化作放松身心的“精神港湾”。
窗边的木桌前，制丝车间电工班班长胡志强的工装袖口沾着机油，面前摊开的笔记本上字迹密密麻麻。“上周除尘设备卡壳，我在这儿翻书找改进方法，一抬头——”他指了指展示柜里金灿灿的五星QC小组奖杯，玻璃橱窗映着日光在他眼中跳跃，“这反光突然让我灵光乍现！给装置加个可视化窗口，不就能实时监测除尘效率？”说着，他掏出口袋里皱巴巴的草图纸，这正是那次灵光乍现的见证。
每周四晚上七点，职工书屋都会上演一场特殊的“交接班”：老师傅换下工装，拿起粉笔，分享自己的工作经验，青年员工挤满座位。“我们不光读书，更‘拆解’书。”制丝车间青年职工李品伟展示了他的读书笔记——一本《电工手册》被他贴满便签，每页都记录着自己学习过程中的疑问和解答，密密麻麻的笔记成了技术创新的“灵感密码”。这便是南昌卷烟厂举办的“匠人读书会”活动。这里孕育出了优秀的五星QC小组，成员在一次次读书会中逐渐成长为制丝车间的中坚力量。
值得一提的是，获得全国烟草行业QC成果一等奖的“烟箱外表面自动清扫装置的研制”QC项目就是在职工书屋成功孵化的。这个凝聚了制丝车间集体智慧的创新项目，其灵感火花正是迸发于“匠人读书会”活动。
暮色渐深，工具书页间的便签随风轻颤，黑板上未擦的粉笔公式与制图绘本交错，奖杯在月光下流转着温柔的光泽。在这弥漫书香的空间里，流水线的节奏与生活的诗意，正悄然谱写一首属于产业工人的抒情诗……
“杨绛先生的作品，正如窗外温暖的光，映照出了中年女性生活的真实模样，也揭示了一种难能可贵的生活态度和人生境界。”近日，在湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂“女工读书会”上，制丝车间员工石英正手捧《我们仨》轻声分享，周围响起一片掌声……
近年来，常德卷烟厂以职工书屋为平台，通过“青年夜校”“女工读书会”等特色活动，为员工打开了超越生产线的另一种生活方式。
“过去，职工书屋书籍更新慢、开放时间短，利用率较低。”常德卷烟厂工会办公室（群团工作部）负责人熊成名坦言。2021年，常德卷烟厂易地搬迁后重新打造职工书屋，增设电子阅读屏、咖啡吧台和私密阅读空间，藏书规模显著扩充，书目品类更加多元，并接入常德市图书馆数字资源。
硬件升级只是第一步。如何让书屋“活”起来？通过调研发现，青年员工对工余时间的自我提升与文化体验需求强烈，而女工群体则渴望情感共鸣空间。于是，“青年夜校”和“女工读书会”因需而生。“根据问卷调查结果，厂团委主动对接团市委，陆续推出咖啡品鉴、手工制作、中医养生等9门兴趣类课程。”常德卷烟厂团委书记曾昊介绍道。工会女职工委员会则组织开展主题读书分享会，通过共读女性题材书籍，搭建起女职工互助交流的平台。
传统职工书屋常局限于静态阅读，员工参与度不高。如今，常德卷烟厂推动职工书屋升级为文化共创空间，让员工从读者转变为创作者。通过开展“书香常烟读书会”“青年学习社”“卷包圆桌派”等活动，鼓励职工分享读书心得、创作文学作品甚至策划主题活动。书屋不仅提供书籍，更成为思想碰撞、才华展示的舞台。
这种转变的核心在于重构“人、空间、内容”的关系，职工书屋从静态场所变为创意枢纽，企业文化从抽象口号变为具体实践。制丝车间青年职工王英琪感慨道：“以前觉得企业文化是墙上标语，现在发现我们的故事就是文化本身。”
此外，在保留书籍借阅核心功能的基础上，常德卷烟厂职工书屋引入咖啡品鉴、香囊制作等体验式课程，将文化空间转化为职工下班后的社交学习场域。这种“书屋+夜校”的创新模式，既延续了职工书屋的知识传播属性，又通过可参与、可带走的生活技能课程，让文化福利真正融入职工的业余生活图谱，实现了从“单位提供”到“主动参与”、从“文化福利”到“生活方式”的质变，为职工文化阵地注入了新的活力。